曲丽美新零售制度开发

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特别提示：本文仅供开发需求者作模式参考，请理性对待。我公司可定制类似系统，非平台方，玩家勿扰！
光明新零售应该如何分析？
1、电商平台消失
每个商家搭建各自的电商平台，不再入驻天猫、京东、拼多多这些平台。所以，这里说的电商平台消失不是说没有线上出售了，相反，在云平台和大数据的支撑下，线上出售会产生裂变，更加繁荣。社群团购
2、出售门店更多
新零售强调的是线上线下交融一体，也便是说，对应线上出售的门店和仓储会更多、更分散，作为消费者能够更便捷的获得产品实体体验。而它也是在目前传统电商平台出售模式z大的限制。
3、物流速度
门店和仓储遍布各地，产品的流通速度变快了。例如京东购买数码，就能够按照z近的城市仓储发货，几乎都能够做到上午下单，下午到达。社群团购。

光明新零售加权分宏规则介绍：
举例:董事A培养董事B；董事A当月完成50w业绩；董事B当月完成130w业绩
那么得到以下奖励:
总奖励180w*8%=14.4w；董事B奖励130w*6%=7.8w；则董事A可获得；14.4w-7.8w=6.6w

光明新零售规则：
1.利用技术与消费者建立联系，提高企业的营销效率。实际上，团组模型类似于许多企业在早期采用的内部购买模型。
2.但是，本质区别在于应用内购买不会通过技术手段与消费者建立联系。企业花费大量精力，但这仅用于一次交易。没有建立客户联系，就不可能持续建立客户价值。
3.无论是群体模式，还是以消费者为中心的其他新的营销模式，前提基础都是先建立与消费者的联系。

光明新零售系统产品各级收益介绍：
（1）43元购买一套产品成为代理，后续免费领一年产品，(邮费自理)
（2）身份条件：
光明:销售1套产品，自动成为光明代理，拿团队每套5元。
区代:团队累积销售10套产品，自动升级为区代，拿团队每套10元。
总代:团队累积销售100套产品，自动升级为总代，拿团队每套15元。
合伙人:团队累积销售600套产品，自动升级为合伙人，拿整体团队20元。
联创:团队累积销售6000套产品，自动升级联创，拿整体团队每套25元。
董事:团队累积销售20000套产品，自动升级董事，拿整体团队每套30元。
注：(差制每个级别可以一次购买对应产品数量直接升级）。
不得不说，这是一个好的时代，社交电商新零售利用人脉关系解决互联网卖货信任的问题，利用分享的分钱模式带动团队自动增长，利用社群营销实现团队裂变式成长实现平台会员大数据的沉淀，平台可以让每一个参与分享的人取得大的人脉资源的，同时让平台具有更大的会员大数据价值和盈利矩阵。
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